Optimisez votre fiscalité à Chypre : guide complet

Chypre est une destination prisée pour optimiser sa fiscalité tout en profitant d’une qualité de vie méditerranéenne. Cet article explore en détail le régime fiscal chypriote, les règles de résidence fiscale, et les avantages liés à la création d’entreprise. Découvrez comment maximiser vos avantages fiscaux tout en bénéficiant d’un environnement économique attractif.

Pourquoi choisir Chypre pour optimiser sa fiscalité ?

Chypre bénéficie d’une localisation géographique unique, située à la croisée des chemins entre l’Europe, l’Asie et l’Afrique. Cette position stratégique en fait un hub commercial idéal pour les entreprises cherchant à étendre leurs activités sur ces trois continents. Grâce à son environnement politique stable, à ses relations diplomatiques solides et à son appartenance à l’Union européenne, Chypre se place comme une destination de choix pour les investisseurs et entrepreneurs internationaux.

En plus de sa situation géographique avantageuse, l’île bénéficie de plus de 300 jours de soleil par an, offrant un cadre de vie exceptionnellement agréable et sain. Avec ses plages idylliques, ses montagnes et ses zones résidentielles modernes, Chypre attire une clientèle diverse, allant des familles en quête d’un cadre de vie paisible aux entrepreneurs désireux de travailler dans un environnement propice au développement économique.

Chypre n’est pas seulement une destination pour les affaires, mais aussi pour ceux qui recherchent un équilibre entre travail et qualité de vie. Les services publics sont de qualité, et la sécurité est élevée, avec des taux de criminalité très bas comparés à d’autres régions européennes. Ce cadre rassurant et agréable est un argument de poids pour ceux qui souhaitent s’installer à long terme.

Les avantages pour les entreprises et les investisseurs

Chypre est un terreau fertile pour les entreprises grâce à sa main-d’œuvre hautement qualifiée, multilingue et adaptable. L’anglais est largement parlé sur l’île, et c’est même la langue de travail pour de nombreuses entreprises, ce qui facilite grandement la communication avec des partenaires internationaux. La population locale bénéficie d’un excellent niveau d’éducation, avec des universités de renom et des écoles internationales offrant des programmes éducatifs alignés sur les standards mondiaux. De plus, le pays attire de nombreux professionnels internationaux, créant ainsi une véritable communauté cosmopolite.

Le gouvernement chypriote soutient activement les startups et les investissements étrangers par des incitations fiscales avantageuses et des programmes de financement. Par exemple, les entreprises peuvent bénéficier d’une exonération fiscale sur les dividendes et les plus-values, ce qui constitue un véritable atout pour les investisseurs cherchant à maximiser leurs bénéfices nets.

Le marché chypriote est également parfaitement intégré à l’Union Européenne, ce qui permet aux entreprises locales de bénéficier de l’accès au marché européen sans barrières douanières. Cette appartenance à l’UE ouvre des perspectives de croissance et d’expansion pour les entreprises désireuses de développer leurs activités au-delà des frontières de Chypre.

Les infrastructures modernes, notamment des ports en eaux profondes et des aéroports internationaux (Larnaca et Paphos), facilitent les échanges commerciaux et rendent le pays facilement accessible pour les investisseurs internationaux. L’infrastructure bancaire de Chypre est également de classe mondiale, offrant des services financiers de qualité et une transparence parfaite pour les transactions internationales.

Le système fiscal de Chypre : ce que vous devez savoir

Le système fiscal de Chypre est particulièrement avantageux pour les entreprises, en particulier pour celles opérant à l’international. Le pays offre un environnement propice à la croissance des entreprises grâce à un cadre fiscal stable et compétitif. Le taux d’imposition sur les sociétés est de 12,5 %, ce qui en fait l’un des plus bas de l’Union Européenne. Ce taux attractif a fait de Chypre une destination privilégiée pour les holdings, les entreprises du secteur financier, ainsi que celles spécialisées dans le commerce international. Grâce à ce taux compétitif, les entreprises peuvent réduire leur charge fiscale et réinvestir davantage dans leurs activités.

L’un des principaux atouts du système fiscal chypriote réside dans les exonérations fiscales dont bénéficient certaines catégories de revenus. Par exemple, les dividendes perçus par les entreprises résidentes chypriotes sont totalement exonérés d’impôt. Cela signifie qu’une société située à Chypre peut recevoir des dividendes provenant d’autres sociétés sans avoir à payer de taxes sur ces montants, ce qui représente un avantage substantiel pour les groupes internationaux et les sociétés holding. Découvrez comment créer une société offshore à Chypre et profitez des avantages fiscaux en suivant notre guide sur la création de société offshore.

En ce qui concerne les plus-values mobilières, Chypre applique également une exonération totale sur les gains réalisés lors de la vente d’actions et d’autres titres financiers. Cette exonération est particulièrement attrayante pour les investisseurs et les sociétés de gestion d’actifs, car elle permet de maximiser les retours sur investissement sans avoir à faire face à des charges fiscales supplémentaires. Cela constitue un véritable incitatif pour les entreprises qui cherchent à réaliser des investissements à long terme dans le pays ou à y établir leurs centres d’investissement.

Le pays se distingue également par son traitement avantageux de la propriété intellectuelle (PI). Selon la législation chypriote, 80 % des revenus nets générés par l’exploitation de la propriété intellectuelle sont exonérés d’impôt. Cette exonération est en ligne avec les normes de l’OCDE, et vise à encourager les entreprises à développer et à exploiter des actifs immatériels à partir de Chypre. Les entreprises disposant de portefeuilles de brevets, de marques ou de logiciels bénéficient ainsi d’un traitement fiscal très favorable, qui renforce l’attractivité de Chypre pour les sociétés technologiques et les entreprises innovantes.

En outre, Chypre bénéficie d’une législation favorable concernant les transactions internationales. Le pays a conclu de nombreux accords de double imposition avec plus de 60 pays, ce qui permet aux entreprises d’éviter la double imposition de leurs revenus et de bénéficier de réductions fiscales dans les pays partenaires. Ce réseau étendu d’accords bilatéraux renforce la compétitivité de Chypre en tant que destination d’investissement et permet aux entreprises de réduire leur charge fiscale totale lorsqu’elles opèrent dans plusieurs juridictions.

Ce système fiscal avantageux, combiné à des incitations supplémentaires pour les investissements étrangers et les startups, fait de Chypre une destination incontournable pour les entrepreneurs et investisseurs internationaux. L’absence de taxes sur les plus-values immobilières et les revenus générés par les actifs étrangers renforce encore l’attractivité de l’île en tant que plateforme pour les affaires mondiales.

Qu’est-ce que le régime Non-Dom à Chypre ?

Le régime Non-Dom (Non-Domicilié) de Chypre est un des régimes fiscaux les plus attrayants pour les investisseurs et les entrepreneurs internationaux. Il s’applique aux résidents fiscaux de l’île qui ne sont pas considérés comme domiciliés à Chypre. Ce régime permet à ces résidents de bénéficier de nombreux avantages fiscaux, ce qui en fait une option très prisée pour ceux qui cherchent à optimiser leur fiscalité tout en profitant des nombreux atouts de l’île.

L’une des principales caractéristiques de ce régime est l’exonération totale des revenus passifs provenant de dividendes, intérêts, et revenus locatifs. Cela signifie que les individus bénéficiant du statut Non-Dom ne sont pas soumis à l’impôt sur ces types de revenus, quelle que soit leur origine, ce qui permet une optimisation fiscale significative. Par exemple, un investisseur qui perçoit des dividendes d’une société étrangère peut les recevoir sans être soumis à des impôts supplémentaires en Chypre, ce qui rend ce régime particulièrement intéressant pour les détenteurs d’actions ou de portefeuilles d’investissements.

Une autre exonération clé sous le régime Non-Dom concerne les plus-values réalisées sur des actifs immobiliers ou des investissements financiers. Ces plus-values sont également exonérées d’impôt, un avantage rare dans de nombreux autres systèmes fiscaux. Cela permet aux entrepreneurs et investisseurs de réaliser des gains substantiels sans s’inquiéter d’une imposition excessive sur leurs profits.

En plus de l’exonération des revenus passifs, le régime Non-Dom permet également l’absence totale de taxation sur la fortune, les successions et les donations. Contrairement à de nombreux pays européens, où des taxes importantes sont appliquées à la transmission de biens ou à la valorisation d’actifs personnels, Chypre offre un environnement favorable pour ceux qui souhaitent protéger et transmettre leur patrimoine. Les héritiers ou bénéficiaires d’une succession n’auront pas à payer de droits de succession, ce qui constitue un atout majeur pour les personnes cherchant à planifier la transmission de leur patrimoine de manière fiscalement avantageuse.

Ce régime est donc une option idéale pour les expatriés, les investisseurs étrangers, et les entrepreneurs internationaux qui cherchent à minimiser leur charge fiscale tout en résidant dans un pays offrant une qualité de vie élevée, une stabilité politique, et une infrastructure moderne. En plus des exonérations fiscales, Chypre bénéficie d’un réseau étendu d’accords de double imposition, ce qui permet aux Non-Dom de gérer efficacement leurs affaires internationales tout en évitant la double imposition de leurs revenus.

Les règles pour résider fiscalement à Chypre

Résidence fiscale classique

Le régime des 183 jours est la méthode traditionnelle pour obtenir la résidence fiscale à Chypre, et il est basé sur une présence physique minimale dans le pays pendant plus de 183 jours sur une année fiscale. Ce régime est particulièrement adapté pour les personnes qui passent la majorité de leur temps à Chypre, que ce soit pour des raisons professionnelles, personnelles ou familiales. Voici les critères et les avantages associés à ce régime :

• Durée minimale de séjour : Le séjour à Chypre doit être d’au moins 183 jours par an, ce qui correspond à plus de la moitié de l’année.
• Absence de condition d’emploi local : Il n’est pas nécessaire d’avoir un emploi à Chypre pour bénéficier de ce régime. Il suffit de résider physiquement sur le territoire pendant la période requise.
• Pas de condition de résidence permanente : Vous n’êtes pas obligé de détenir une résidence permanente à Chypre. Cependant, pour respecter les critères, il est important de pouvoir prouver que vous avez bien vécu sur l’île pendant cette période (par exemple via des factures, des contrats de location, ou des documents bancaires).
• Avantages fiscaux : En tant que résident fiscal, vous bénéficiez des avantages du système fiscal chypriote, comme des taux d’imposition faibles, des exonérations fiscales sur certains revenus, et la possibilité d’accéder aux avantages du régime Non-Dom si vous remplissez les conditions nécessaires.
• Limites géographiques : Si vous séjournez plus de 183 jours dans une autre juridiction, vous pourriez être considéré comme résident fiscal dans ce pays, et perdre votre statut de résident fiscal chypriote. Il est donc important de suivre de près la durée de séjour dans d’autres pays.

En résumé, le régime des 183 jours est l’option idéale pour ceux qui résident à Chypre une grande partie de l’année, mais il requiert un engagement en termes de présence physique sur l’île, sans nécessiter de conditions supplémentaires comme un emploi ou une résidence permanente.

Une option flexible pour les résidents partiels

Le régime des 60 jours offre une plus grande flexibilité pour les individus qui ne peuvent pas passer 183 jours à Chypre chaque année mais souhaitent tout de même bénéficier des avantages fiscaux du pays. Ce régime est parfait pour ceux qui ont un mode de vie plus nomade ou qui ont des engagements professionnels ou familiaux dans plusieurs pays. Pour en bénéficier, il existe des conditions supplémentaires à remplir :

• Durée minimale de séjour : Le séjour à Chypre doit être d’au moins 60 jours dans l’année fiscale.
• Condition d’emploi local : Il est obligatoire de remplir l’une des conditions suivantes :
  • Travailler pour une entreprise chypriote.
  • Exercer une activité professionnelle en tant que dirigeant ou employé au sein d’une société chypriote.
  • Avoir des liens économiques suffisants avec le pays (par exemple, posséder une entreprise ou des investissements à Chypre).
• Condition de résidence permanente : Il est nécessaire de maintenir une résidence permanente à Chypre. Cela peut être sous forme de propriété ou de location d’un logement, à condition que l’endroit soit suffisamment aménagé pour être considéré comme une résidence.
• Absence de résidence fiscale dans un autre pays : Vous devez éviter d’être résident fiscal dans un autre pays pendant la même année fiscale. En d’autres termes, vous ne devez pas passer plus de 183 jours dans un autre pays et devez être physiquement présent à Chypre pendant au moins 60 jours.
• Avantages fiscaux : Comme pour le régime des 183 jours, les résidents fiscaux sous le régime des 60 jours bénéficient des avantages du système fiscal chypriote, y compris des exonérations fiscales sur certains revenus, et peuvent accéder au régime Non-Dom si éligible.

Le régime des 60 jours est donc une option intéressante pour ceux qui mènent des activités professionnelles à l’international, mais qui souhaitent maintenir un statut de résident fiscal à Chypre sans être liés à une présence permanente de plus de six mois dans le pays. Cette option permet une gestion plus souple de la résidence fiscale tout en profitant d’un environnement fiscal attractif

Les exemptions fiscales pour les nouveaux résidents à Chypre

Chypre propose des exonérations fiscales attractives pour les nouveaux résidents, particulièrement pour les cadres et les professionnels hautement rémunérés. Ces mesures ont été mises en place pour encourager l’installation de travailleurs qualifiés et pour attirer des talents internationaux. Les deux principales exonérations fiscales dont bénéficient les nouveaux résidents sont l’exemption de 50 % sur les revenus supérieurs à 55 000 € et l’exemption de 20 % ou 8 550 € pour les revenus d’emploi. Ces avantages fiscaux permettent de réduire significativement l’impôt sur le revenu, ce qui rend Chypre particulièrement attractive pour les expatriés à haut revenu.

Exemption de 50 %

L’une des principales exonérations fiscales pour les nouveaux résidents de Chypre concerne les revenus élevés. Si un individu commence un emploi à Chypre et perçoit un salaire annuel supérieur à 55 000 €, il peut bénéficier d’une exonération fiscale de 50 % sur les revenus provenant de cet emploi. Cette exonération est valable pour une période de 17 ans, ce qui représente un avantage considérable pour les cadres supérieurs, dirigeants d’entreprises, ou professionnels spécialisés qui choisissent Chypre comme destination pour leur carrière.

Les conditions pour bénéficier de cette exonération sont assez simples :

• L’exonération s’applique uniquement aux revenus d’emploi, et non aux revenus passifs (dividendes, loyers, etc.).
• L’individu ne doit pas avoir été résident fiscal de Chypre pendant les 15 dernières années avant de commencer son emploi.
• Il doit percevoir un revenu brut annuel supérieur à 55 000 € provenant de son activité à Chypre.

Cette mesure incite de nombreux cadres dirigeants et spécialistes internationaux à s’installer à Chypre, car elle permet de réduire de manière significative l’impôt sur le revenu pendant une période prolongée. En pratique, cela permet de doubler les revenus nets pour de nombreux expatriés.

Exemption de 20 %

Une autre exemption fiscale intéressante concerne les revenus d’emploi pour les nouveaux résidents dont le salaire ne dépasse pas le seuil de 55 000 €. Dans ce cas, une exonération de 20 % sur les revenus d’emploi est accordée, avec un plafond de 8 550 €. Cette exonération est valable pour 7 ans, offrant une réduction fiscale importante aux expatriés qui s’installent à Chypre et occupent des emplois rémunérés.

Cette exonération est particulièrement avantageuse pour les personnes dont le revenu annuel est inférieur au seuil des 55 000 € mais qui perçoivent des salaires relativement élevés par rapport à la moyenne. Par exemple, une personne percevant 40 000 € par an bénéficiera d’une exonération de 20 %, soit 8 000 € d’impôt en moins chaque année. Cette exonération est donc idéale pour les travailleurs spécialisés, les consultants, et les professionnels indépendants qui ne correspondent pas à l’exonération de 50 % mais qui veulent tout de même profiter d’un avantage fiscal substantiel.

Autres exemptions fiscales pour les nouveaux résidents

En plus des exonérations fiscales sur les revenus d’emploi, Chypre offre plusieurs autres avantages fiscaux qui permettent aux nouveaux résidents de réduire leur charge fiscale sur divers fronts. Ces mesures sont conçues pour attirer les professionnels, les expatriés, ainsi que les investisseurs internationaux, en leur offrant un cadre fiscal très favorable. Si vous envisagez de vous installer à Chypre, notre guide sur l’expatriation à Chypre vous fournira toutes les informations essentielles pour réussir votre transition.

• Exonération sur les services rendus à l’étranger : Les résidents fiscaux chypriotes peuvent bénéficier d’une exonération de 100 % sur la rémunération provenant de services rendus à un employeur non résident, si ces services sont fournis à l’extérieur de Chypre pendant plus de 90 jours au cours de l’année fiscale.
• Exonération sur les pensions étrangères : Les pensions provenant de l’étranger sont exonérées jusqu’à 3 420 € par an, avec un taux d’imposition de 5 % au-delà de ce seuil.
• Exonération sur les paiements d’assurance-vie : Les paiements forfaitaires provenant de régimes d’assurance-vie ou de fonds de prévoyance approuvés sont également exonérés d’impôt, offrant un avantage fiscal pour ceux bénéficiant de tels paiements.
• Régime d’imposition forfaitaire pour les gestionnaires de fonds : Les gestionnaires de fonds peuvent bénéficier d’un taux d’imposition forfaitaire de 8 % sur les revenus tirés des intérêts reportés, avec un impôt minimum de 10 000 € par an, selon certaines conditions.
• Absence de taxes sur les successions, donations et plus-values immobilières : Chypre ne prélève pas de taxes sur les successions, donations, ni sur la fortune. L’impôt sur les plus-values est seulement applicable sur les biens immobiliers situés à Chypre, tandis que les plus-values provenant de biens immobiliers à l’étranger sont totalement exonérées.

Ces exemptions contribuent à rendre Chypre particulièrement attractive pour les nouveaux résidents qui cherchent à optimiser leur situation fiscale tout en vivant dans un environnement stable et propice aux affaires.

Créer une entreprise à Chypre : mode d’emploi

Types d’entreprises disponibles

Chypre offre une gamme d’options variée pour les entrepreneurs, permettant de choisir la structure juridique la mieux adaptée à leurs besoins et à leur stratégie d’affaires. Le système juridique chypriote, basé sur le droit commun britannique, garantit un cadre flexible, transparent et efficace pour la création et la gestion d’entreprises. Les types d’entreprises les plus courants à Chypre sont les suivants :

Private Limited Company (Ltd) : Idéale pour les PME et startups

La Private Limited Company (Ltd) est le choix le plus courant pour les petites et moyennes entreprises (PME) ainsi que pour les startups. Elle est particulièrement adaptée aux entrepreneurs qui souhaitent limiter leur responsabilité personnelle tout en bénéficiant d’une structure flexible et adaptée à un développement local ou international.

• Caractéristiques :
  • Responsabilité limitée : Les actionnaires ne sont responsables qu’à hauteur de leur capital social, ce qui protège les biens personnels.
  • Flexibilité de gestion : Elle offre une gestion simplifiée par rapport aux autres structures d’entreprise.
  • Adaptée aux petites entreprises : Parfaite pour les PME cherchant à se développer sans la complexité d’une structure plus grande.
  • Exigences minimales : Un seul actionnaire et un seul directeur suffisent pour établir une Ltd à Chypre.
• Impôt : Le taux d’imposition des sociétés est de 12,5 % sur les bénéfices nets, l’un des plus bas de l’Union Européenne, ce qui permet aux entreprises de maximiser leurs profits tout en restant compétitives.

Public Limited Company (Plc) : Adaptée aux grandes entreprises souhaitant entrer en bourse

La Public Limited Company (Plc) est une structure adaptée aux grandes entreprises qui cherchent à lever des fonds sur les marchés financiers ou à entrer en bourse. Cette forme d’entreprise est idéale pour les sociétés qui prévoient une expansion à grande échelle et souhaitent attirer des investisseurs externes via l’émission de titres.

• Caractéristiques :
  • Émission d’actions : La Plc permet d’émettre des actions au public, ce qui facilite la levée de fonds pour financer des projets d’envergure.
  • Structure de gouvernance plus complexe : Elle nécessite un conseil d’administration et un capital social minimum de 25 629 €.
  • Idéale pour les grandes entreprises : Parfaite pour les entreprises qui envisagent d’être cotées en bourse ou de lever des fonds via une introduction en bourse (IPO).
  • Exigences de transparence : Elle impose des exigences accrues en matière de comptabilité et de rapports financiers, avec des audits externes annuels obligatoires.
• Impôt : Comme pour la Ltd, le taux d’imposition des sociétés est de 12,5 % sur les bénéfices, ce qui reste très compétitif au sein de l’UE.

International Business Company (IBC) : Conçue pour les activités internationales

L’International Business Company (IBC) est idéale pour les entreprises qui mènent des activités principalement en dehors de Chypre. Ce type de structure est couramment utilisé pour les sociétés holding, les investissements internationaux ou les opérations commerciales à l’échelle mondiale. L’IBC est particulièrement bénéfique pour les entrepreneurs et les investisseurs internationaux qui cherchent à optimiser leur fiscalité tout en opérant à partir d’une juridiction européenne stable.

• Caractéristiques :
  • Aucune restriction géographique : L’IBC peut opérer dans le monde entier, à condition que ses activités principales se déroulent hors de Chypre.
  • Simplicité de gestion : Une IBC peut être gérée à distance, ce qui est avantageux pour les investisseurs étrangers ou les entreprises opérant à l’international.
  • Structure légère : Un seul actionnaire et un seul directeur suffisent pour la création de l’IBC.
  • Optimisation fiscale : Les IBC bénéficient d’un environnement fiscal favorable, avec une imposition faible et l’absence de taxes sur certaines catégories de revenus.
• Impôt : Le taux d’imposition sur les sociétés est de 12,5 %, et comme pour les autres types d’entreprises, Chypre offre de nombreuses exonérations fiscales sur les dividendes et les plus-values, ce qui rend l’IBC particulièrement attrayante pour les activités internationales.

Étapes pour la création d’une entreprise

1. Choisir le type d’entreprise en fonction de vos objectifs.
2. Déposer un capital minimum selon le type (par exemple, 25 629 € pour une Plc).
3. Enregistrer l’entreprise auprès des autorités locales.

Découvrez comment créer votre société à Chypre et profiter des avantages fiscaux en suivant notre guide complet sur la création de société à Chypre.

Obligations fiscales et réglementaires

Toutes les entreprises doivent :

• Déposer une déclaration annuelle.
• Faire vérifier leurs comptes selon les normes internationales.
• S’inscrire à la TVA si leur chiffre d’affaires dépasse 15 600 €.

Pour faciliter vos transactions et bénéficier d’une gestion bancaire optimale, apprenez à ouvrir un compte à Chypre.

Le système de cotisations sociales et de santé à Chypre

Cotisations pour les salariés

À Chypre, les cotisations sociales sont partagées entre l’employeur et le salarié. Les deux parties versent une contribution équivalente de 8,3 % du revenu brut, avec un plafond mensuel de 4 840 €. En plus de cela, les salariés contribuent également au système national de santé GeSY à hauteur de 2,65 % de leur revenu brut. Ces cotisations couvrent les prestations de sécurité sociale ainsi que l’accès aux soins de santé.

Voici un tableau récapitulatif des cotisations sociales à Chypre pour les salariés :

Type de Cotisation	Taux Applicable	Plafond Mensuel	Remarque
Cotisation pour la sécurité sociale (employeur)	8,3 %	4 840 €	Prélevée sur le revenu brut
Cotisation pour la sécurité sociale (salarié)	8,3 %	4 840 €	Prélevée sur le revenu brut
Contribution au système de santé GeSY (salarié)	2,65 %	Pas de plafond	Part de la cotisation salariale

Cotisations pour les travailleurs indépendants

Les travailleurs indépendants à Chypre sont soumis à une cotisation sociale de 15,6 % sur leurs revenus assurables. Cette cotisation couvre une gamme de risques, tels que la maladie, la maternité, l’invalidité et la vieillesse. Elle permet aux travailleurs indépendants d’accéder à des prestations de sécurité sociale et d’assurer leur protection en cas de besoin, offrant ainsi une couverture comparable à celle des salariés.

Le système national d’assurance santé (GeSY)

Le système national d’assurance santé (GeSY) de Chypre offre une couverture de santé universelle à tous les résidents, garantissant l’accès à des soins médicaux de qualité pour tous, qu’ils soient employés, indépendants ou retraités. Le GeSY couvre un large éventail de services de santé, incluant notamment :

• Consultations médicales : Les résidents peuvent consulter un médecin généraliste ou un spécialiste sans frais supplémentaires, selon les conditions de leur couverture.
• Interventions chirurgicales : Le GeSY prend en charge les frais des interventions chirurgicales, qu’elles soient programmées ou en urgence, dans des hôpitaux publics.
• Soins préventifs et d’urgence : Les résidents bénéficient de soins préventifs tels que des examens médicaux réguliers, ainsi que des soins d’urgence, notamment en cas d’accident ou de maladie imprévue.

Les contributions au GeSY sont obligatoires et sont calculées en fonction des revenus du salarié ou du travailleur indépendant. Les cotisations sont plafonnées à 180 000 € par an, ce qui signifie que, même pour les revenus élevés, les cotisations ne dépasseront pas cette limite. Cela assure une couverture complète et continue des besoins de santé, offrant ainsi une protection médicale pour toute la famille, tout en maintenant une gestion des coûts accessible pour les résidents.